Der Berateransatz 

greift hier vielfach zu kurz – die Ideen passen zwar, aber ihr Unternehmen benötigt erfahrene und kompetente «Macher», die mit der notwendigen Fach-, Methodenkompetenz und vor allem mit einer ausgesprochenen Kommunikations- und Motiviationskompetenz die Mitarbeiter nicht nur erreicht, sonder darüber hinaus die geforderte «Wirkung» erzielt.

Passagement als Teil der Change Management

Aktivitäten verlangt gut ausgebildete, mit der entsprechenden Haltung und Einstellung versehene Führungspersönlichkeiten mit dem nötigen Einfühlungsvermögen und Wirkungswille. Dies ist sozusagen die Königsdisziplin für einen Interim Manager.

Hier kommen erfahrene Interim Manager

zum Einsatz, die Projekte von „innen" nach „innen" leiten und damit Transformationen erfolgreich gestalten. Beispiele, die ich begleitet habe sind: Aufbau Einkaufscontrolling als Teil der Verbesserung der operativen Ergebnisse, Transformation in einer globalen Einkaufsabteilung.

Counseling

Sie stehen vor grossen Herausforderungen in Programmen, Projekten oder in Veränderungsprozessen und möchten sich gerne ihrer Haltung und weiteren Vorgehensweise vergewissern?

Sehr gerne unterstütze ich als Berater durch Fragen um auf ihre spezifischen Herausforderungen einzugehen und Sie in ihrem Enstscheidungsprozess zu unterstützen, damit ihre Vorhaben zum gewünschten Ergebnis führen.

Passagement

Ihre Einkaufsfunktion steht im Veränderungsprozess? Sie suchen einen erfahrenen Interim Manager, der Sie darin unterstützt, die „Passage" von einem Zustand in einen anderen zu steuern? Sehr gerne unterstütze ich Sie in der Königsdisziplin des „Change management".

Meine Erfahrung aus mehreren Veränderungsprojekten, Fach- und Methodenkompetenz, sowie meine Führungskompetenz und Haltung zu Menschen stelle ich Ihnen gerne zur Verfügung um den Weg durch die Zimmer der Zufriedenheit, Verleugnung, Verwirrung hin zur Erneuerung erfolgreich zu gehen.

Coaching

Sie sind neu in einer Leitungsfunktion im Einkauf und suchen einen Coach, der Sie ein Stück auf dem Weg begleitet? Sehr gerne unterstütze ich Sie dabei, ihre Führungs- und Kommunikationskompetenz weiter zu verbessern, die notwendige innere Haltung zu optimieren.

Meine langjährige Erfahrung als Führungskraft in direkter und lateraler Verantwortung gebe ich gerne weiter. Als systemischer Coach unterstütze ich Sie gezielt in der Lösungsfindung für ihre beruflichen Anliegen und Herausforderungen.